• الصفحة الرئيسية
  • تصفح
    • العدد الحالي
    • بالعدد
    • بالمؤلف
    • بالموضوع
    • فهرس المؤلفين
    • فهرس الكلمات الرئيسية
  • معلومات عن الدورية
    • عن الدورية
    • الأهداف والنطاق
    • هيئة التحرير
    • أخلاقيات النشر
    • عملية مراجعة النظراء
  • دليل المؤلفين
  • ارسال المقالة
  • المحكمون
  • اتصل بنا
 
  • تسجيل الدخول ▼
    • تسجيل الدخول
    • تسجيل جديد
  • English
الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
  • حفظ التسجيلات
  • |
  • النسخة قابلة للطبع
  • |
  •  أبلغ الاصدقاء
  • |
  • إرسال الاستشهاد إلى  أرسل إلى
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • شارك شارك
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter
مجلة الاسکندرية للبحوث المحاسبية
arrow المقالات الجاهزة للنشر
arrow العدد الحالي
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 6 (2022)
العدد العدد 3
العدد العدد 2
العدد العدد 1
المجلد المجلد 5 (2021)
المجلد المجلد 4 (2020)
المجلد المجلد 3 (2019)
المجلد المجلد 2 (2018)
المجلد المجلد 1 (2017)
عبد الرازق, سحر مصطفى محـمد. (2022). المهارات الرقمية للمراجع الداخلى آليه لتحقيق التميز المؤسسى بالوحدات الحكومية. مجلة الاسکندرية للبحوث المحاسبية, 6(3), 1-80. doi: 10.21608/aljalexu.2022.268635
سحر مصطفى محـمد عبد الرازق. "المهارات الرقمية للمراجع الداخلى آليه لتحقيق التميز المؤسسى بالوحدات الحكومية". مجلة الاسکندرية للبحوث المحاسبية, 6, 3, 2022, 1-80. doi: 10.21608/aljalexu.2022.268635
عبد الرازق, سحر مصطفى محـمد. (2022). 'المهارات الرقمية للمراجع الداخلى آليه لتحقيق التميز المؤسسى بالوحدات الحكومية', مجلة الاسکندرية للبحوث المحاسبية, 6(3), pp. 1-80. doi: 10.21608/aljalexu.2022.268635
عبد الرازق, سحر مصطفى محـمد. المهارات الرقمية للمراجع الداخلى آليه لتحقيق التميز المؤسسى بالوحدات الحكومية. مجلة الاسکندرية للبحوث المحاسبية, 2022; 6(3): 1-80. doi: 10.21608/aljalexu.2022.268635

المهارات الرقمية للمراجع الداخلى آليه لتحقيق التميز المؤسسى بالوحدات الحكومية

المقالة 40، المجلد 6، العدد 3، سبتمبر 2022، الصفحة 1-80  XML PDF (2.72 MB)
نوع المستند: المقالة الأصلية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/aljalexu.2022.268635
المؤلف
سحر مصطفى محـمد عبد الرازق
أستاذ مساعد بقسم المحاسبة والمراجعة كلية التجارة – جامعة عين شمس جمهورية مصر العربية
المستخلص
المراجعة الداخلية أحد الركائز الأساسية التى يمكن من خلالها توفير ضمانات معقولة، وتقييم حيادى وموضوعى لمدى جودة تنفيذ التحول الرقمى بالوحدات الحكومية، مما يساهم فى الوصول للتميز المؤسسى الحكومى.
وترى الباحثة أن ذلك يصعب تحقيقه بدون إمتلاك المراجع الداخلى لمجموعة من المهارات الرقمية المطلوب منه اكتسابها، فضلاً عن المهارات الشخصية؛ ليصبح قادراً على المشاركة مع غيره من الخبراء والمتخصصين لدعم تنفيذ التحول الرقمى فى هذه الوحدات، والإستفادة منه.
 ومن ثم إستهدفت الدراسة قياس أثر إمتلاك المراجع الداخلى لمهارات رقمية، على تحقيق الوحدة الحكومية التى يعمل بها للتميز المؤسسى.
وقامت الباحثة بإجراء دراسة ميدانية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها من خلال المقابلات الشخصية وعبر الإنترنت، لتجميع البيانات.
وقد أظهرت نتائج إختبارات فروض الدراسة وجود أثر جوهرى لإمتلاك المراجع الداخلى لمهارات رقمية، على دعم كفاءة وفاعلية تطبيق التحول الرقمى بالوحدات الحكومية، وعلى تحقيقها للتميز المؤسسى.
وتوصلت الدراسة لمجموعة توصيات منها أهمية تعزيز ودعم المهارات الرقمية للموارد البشرية العاملة بالوحدات الحكومية بشكل عام، وللمراجعين الداخليين بها بصفة خاصة؛ لضمان كفاءة وفاعلية تطبيق التحول الرقمى بهذه الوحدات.
وتتمثل المساهمة العلمية فى تقديم الباحثة دراسة تحليلية؛ للوقوف على أثر إمتلاك المراجعين الداخليين لمهارات رقمية، على كفاءة وفاعلية تطبيق التحول الرقمى بالوحدات الحكومية، وقدرتها على تحقيق التميز المؤسسى.
 ومن التوجهات البحثية المستقبلية التى توصى بها الباحثة، إجراء المزيد من الدراسات والأبحاث فى مجال التكامل بين المراجعة الداخلية والخارجية لتحقيق التميز المؤسسى بالوحدات الحكومية، ودعم إدارة مخاطر التحول الرقمى بها.
الكلمات الرئيسية
التحول الرقمى؛ المهارات الرقمية للمراجع الداخلى؛ المهارات الصلبة؛ المهارات اللينة؛ التميز المؤسسى بالوحدات الحكومية
المراجع
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 128
تنزیل PDF: 774
الصفحة الرئيسية | قاموس المصطلحات التخصصية | الأخبار | الأهداف والنطاق | خريطة الموقع
بداية الصفحة بداية الصفحة

Journal Management System. Designed by NotionWave.